刑事辩护律师，你好，我想问一下刚刚入厂的情况下负责人同我讲实习期三个月，刚刚入厂的情况下是二月十号，直到如今我觉得离职，刚刚提上来的辞职书交到他，随后他对我说，要等一个月批，我该怎么做
更新时间：2022-10-28 09:54:37人浏览
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刑事辩护律师，你好，我想问一下刚刚入厂的情况下负责人同我讲实习期三个月，刚刚入厂的情况下是二月十号，直到如今我觉得离职，刚刚提上来的辞职书交到他，随后他对我说，要等一个月批，我该怎么做
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劳动者虽然处于试用期，但其基本权利也应该得到保障，一些单位常常无视《劳动合同法》的规定，拒绝试用期员工辞职，又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同，这些做法都是违法的，劳动者在遭遇这种情况时，可以根据《劳动合同法》规定来维护自己的利益。
我们的劳动法对试用期也是有着相当详细的规定的，这其中更是规定了劳动者与用人单位应该享有的权利以及履行的义务。那么，试用期辞工属于急辞吗?按照劳动法的规定，劳动者在试用期辞职，只需要提前3天就可以，这完全不属于急辞，在这种情况下，用人单位应该按照规定发放试用期工资。
我们的劳动法对试用期也是有着相当详细的规定的，这其中更是规定了劳动者与用人单位应该享有的权利以及履行的义务。那么，试用期辞工属于急辞吗?按照劳动法的规定，劳动者在试用期辞职，只需要提前3天就可以，这完全不属于急辞，在这种情况下，用人单位应该按照规定发放试用期工资。
2022-10-28 09:52:07
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