我在工厂上班，工作时间受伤，请问申报工伤需要哪些资料
更新时间：2022-10-28 06:47:06人浏览
问题描述：
我在工厂工作，工作时间受伤。我需要什么信息来申报工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145764人 · 响应时间 平均2分钟内
员工申报工伤提交的材料有：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；
3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；
4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定；
5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；
3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；
4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定；
5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料
2022-10-28 06:23:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165595人 · 响应时间 平均3分钟内
申请工伤赔偿需要的材料如下：
1、工伤认定受理书。
2、工伤认定决定书。
3、伤残鉴定意见书。
4、诊断证明书。
5、医疗发票及清单。
6、申请人身份证复印件。
7、申请人银行存折或卡复印件。
1、工伤认定受理书。
2、工伤认定决定书。
3、伤残鉴定意见书。
4、诊断证明书。
5、医疗发票及清单。
6、申请人身份证复印件。
7、申请人银行存折或卡复印件。
2022-10-28 06:47:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定需要劳动合同的复印件和受伤后医院的诊断证明书或者职业病诊断证明书。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己申报工伤要多长时间才能受理
当我们申报工伤后，还需要经过一段等待期限才能拿到工伤赔偿。有很多人不清楚具体的赔偿款应该要等多久才能拿到，那么，自己申报工伤要多长时间才能受理？为了帮助大家更好
损害赔偿
人浏览
申报工伤需要多长时间
在工作过程中，可能因为一些疏忽，会受伤，这也是需要认定和申报的。申报工伤需要多长时间？接下来，法律快车小编为大家来详细地解答这个法律问题。希望大家在看完下面的内
工伤认定时限
人浏览
向劳动部门提出申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以凭借医疗单，或者是申请工伤鉴定进行鉴定，再根据鉴定结果进行求偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人申请工伤认定需要怎么做：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供受伤证明，申请办理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，需要填写工伤申请表的哦。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
需要身份证复印件，住院病历，劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给私人老板打工受伤要求赔偿的方式为：在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
做了工伤鉴定，一般要六十日后才能拿到鉴定结果。如果申请工伤认定中的事实清楚、权利义务明确的，则十五日后能拿到结果。在结果出来后，社会保险行政部门会及时告知受伤职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
上班时突发脑梗单位不负责任，因为不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好我们可以帮助你申请赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议去劳动能力鉴定委员会做劳动能力等级鉴定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您的情况建议您这边具体可去仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么案子需要委托
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
