新工作中，新员工入职时填了入职申请表，居家办公，十几天后离职，离职当日先签了劳动合同书，后由于跟领导干部沟通交流工作方向讨厌，离职，离职是由于也填了离职申请表与交接表等，当月15号应当发放工资，但一直
更新时间：2022-10-27 10:31:49人浏览
问题描述：
新工作中，新员工入职时填了入职申请表，居家办公，十几天后离职，离职当日先签了劳动合同书，后由于跟领导干部沟通交流工作方向讨厌，离职，离职是由于也填了离职申请表与交接表等，当月15号应当发放工资，但一直未发，人事部门一直说资询会计，一直未回应，消沉解决的心态。这类情形能申请办理劳动仲裁吗？怎样才能功效维护保养自身的合法权益呢？？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2022-10-27 10:31:49
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