签订无限期合同的员工被解雇能得到什么样的赔偿？
更新时间：2022-10-26 16:21:06人浏览
问题描述：
签订无限期合同的员工被解雇能得到什么样的赔偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-10-26 16:04:04
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签了劳动合同辞退员工如何赔偿：
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-10-26 16:10:28
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-10-26 16:21:06
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你好，根据工龄赔偿的啊
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你好，可以求助律师介入，为您提供解决方案处理，保障您应有的权益
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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被解雇可以申请劳动仲裁的
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有补助。若合法辞退，按年限支付补偿金；若违法辞退，应双倍支付。操作包括与单位协商、准备证据、提起仲裁等，确保获得应得补偿。
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