上司说公司的工作人员不能工作，但顾客对我的工作很满意。进去的时候，上司从第一个月的工资中扣除了500元作为押金。到现在为止她无缘无故被炒鱿鱼，说押金不能退还。我该怎么办？
更新时间：2022-10-26 01:09:31人浏览
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上司说公司的工作人员不能工作，但顾客对我的工作很满意。进去的时候，上司从第一个月的工资中扣除了500元作为押金。到现在为止她无缘无故被炒鱿鱼，说押金不能退还。我该怎么办？
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发生无故开除劳动者情况，如果劳动者已经提起仲裁，而且没有解决清楚，那么劳动者应该在裁决书送达15天内，上诉法院解决。 法律依据：《劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
2022-10-26 01:09:31
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