公司向我报告了，15天让公司解除合同，不解除怎么办？
更新时间：2022-10-25 20:11:37人浏览
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公司向我报告了，15天让公司解除合同，不解除怎么办？
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1、在职期间也是可以申请仲裁
2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁
3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁
4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
2022-10-25 19:46:07
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如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉
2022-10-25 19:51:26
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用人单位不解除劳动合同可以要求工作单位支付相关的工资，否则可以拒绝支付工资为由向劳动仲裁委员会进行申诉，然后要求其同意解除劳动合约，并且还要支付相关的赔偿金
2022-10-25 20:11:37
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你好，可以起诉要求继续履行协议
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那就积极去协商，争取公司理解和接受
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您好，当时收了多钱的押金呢
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动者提前一个月通知公司即可离职
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，建议积极协商处理
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可以申请劳动仲裁
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您好！这种情况属于违法行为。
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您好，可以先去协商处理，协商不成就去应诉
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您好！如果四十八小时内抢救无效死亡可以认定工伤。
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您好！一般按照新进入的单位重新计算。
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