因为上班怀孕还在原来的单位工作，机器的噪音，产品纸的粉尘。怀孕后，我多次要求上司不要轮班，但上司没有答应，之后7个月检测出胎儿心脏畸形。在这种情况下公司有责任吗？
更新时间：2022-10-25 16:09:19人浏览
问题描述：
因为上班怀孕还在原来的单位工作，机器的噪音，产品纸的粉尘。怀孕后，我多次要求上司不要轮班，但上司没有答应，之后7个月检测出胎儿心脏畸形。在这种情况下公司有责任吗？
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女职工工伤流产，并未造成生殖器官伤残的，没有赔偿。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤职工确定工伤保险待遇，是按照遭受事故伤害伤残程度，女职工工伤致流产的，可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇，但并不造成本身生殖器官伤残的，没有伤残待遇的赔偿。
造成生殖器官损失的，按评定的伤残等级由工伤保险基金与用人单位按规定赔偿。《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
造成生殖器官损失的，按评定的伤残等级由工伤保险基金与用人单位按规定赔偿。《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2022-10-25 16:09:19
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