未签劳动合同双倍工资时效是多久？我来公司一年都没签劳动合同
更新时间：2022-10-25 07:37:01人浏览
问题描述：
不签订劳动合同，双倍工资的期限是多长？自从我来这家公司一年以来，我一直没有签过劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日，次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年
2022-10-25 07:19:50
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-10-25 07:25:27
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-10-25 07:37:01
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你好，你在公司工作多久了？
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您好，从参加工作之日起下个月开始计算二倍工资。
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你好，可以主张的，建议您可以跟公司的负责人进行协商，协商不成的可以去劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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建议申请劳动仲裁的
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您好，如果双方劳动合同关系，无故解除合同的情况下，可以要求用人单位支付判赔偿金。
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