试用期被辞退,也没有给我交保险,告诉我辞职当天不算工资,中间休息的一天也不算工资怎么处理?
更新时间:2022-10-25 00:24:25人浏览
问题描述:
我在试用期被解雇了,没有为我支付保险费。我工作了12天。有人告诉我辞职那天不算工资,休息日也不算工资。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助84384人 · 响应时间 平均3分钟内
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你
2022-10-25 00:07:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129821人 · 响应时间 平均4分钟内
有。试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或在公司常规发薪之日再发放给你
2022-10-25 00:11:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125170人 · 响应时间 平均5分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-25 00:24:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资的计算方法
试用期辞职工资的计算方法:一般试用期工资不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果劳动合同约定不明确的话,按照集体合同
劳动法
人浏览
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日休息不给工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。根据违反相关规定的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,在工作期间,或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的,可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定,用人单位不给你申请的,你
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动法规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内的,提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请详细说下什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤赔偿。操作包括:1.及时向社保部门申请工伤认定;2.准备相关证据材料,如医疗证明、工时记录等;3.社保部门审核认定后,按照规定的赔偿标准领取丧葬补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保被取消必须通知本人。定义如下:1、不通知本人,是违法行为;2、国家政府并没有发布取消低保的政策,因此低保制度会一直执行;3、可以向民政部门投诉,要求说明取消
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间可选择签订实习协议或三方协议。选择时需考虑实习性质、学校要求及个人权益保障,确保协议内容明确双方权利和义务,以保障自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级残疾赔偿金:受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。残疾赔偿金根据受害者失去劳动力或残疾等级,根据受诉法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
听力不过单位调岗,员工有权选择是否接受。调岗属于变更劳动合同,原则上需与员工协商一致,除非符合法定情形,如医疗期满后不能从事原工作。如未协商一致且不符合法定调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体结果需要申请伤残鉴定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您在工作期间被打,并遭受了严重的身体伤害,这是非常不幸的。首先,您应该立即报警并寻求医疗救治,保留好相关证据,如医疗记录、证人证言等。同时,您可以考虑申请工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询