员工在酒店工作了一天，第二天厨师坐电动三轮车把垃圾倒出来，摔倒了。事故当天，我给他拍了电影，付了住院费。现在家人又要我拍电影。我想问一下，这对我有责任吗？试用期还没过。
更新时间：2022-10-24 20:44:07人浏览
问题描述：
员工在酒店工作了一天，第二天厨师坐电动三轮车把垃圾倒出来，摔倒了。事故当天，我给他拍了电影，付了住院费。现在家人又要我拍电影。我想问一下，这对我有责任吗？试用期还没过。
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根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2022-10-24 20:22:12
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