你好，a，我今年3月末检测出糖尿病，公司调动工作，刚在新单位工作一个月，又调动到别的单位，这次调动的单位和以前的工作没有关系，我不想调动，公司让我5天8小时合法吗？
更新时间：2022-10-24 10:38:13人浏览
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你好，a，我今年3月末检测出糖尿病，公司调动工作，刚在新单位工作一个月，又调动到别的单位，这次调动的单位和以前的工作没有关系，我不想调动，公司让我5天8小时合法吗？
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用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化，调岗属于合理范畴，应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的，用人单位有正当理由，根据生产经营需要，合理地调整劳动者工作岗位属于用人单位自主用工行为。
判断合理性应参考以下因素：用人单位经营必要性、目的正当性，调整后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更。
判断合理性应参考以下因素：用人单位经营必要性、目的正当性，调整后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更。
2022-10-24 10:32:33
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-10-24 10:38:13
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