我们单位以科室患者少为理由把还在哺乳中的我调到别的地方，说每天没有哺乳假就不能马上喂宝宝，以后给你累假合理吗？
更新时间：2022-10-24 05:42:43人浏览
问题描述：
我们单位以科室患者少为理由把还在哺乳中的我调到别的地方，说每天没有哺乳假就不能马上喂宝宝，以后给你累假合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当领导不批复工申请时，员工首先需确保自己的请假手续符合公司规定。若手续齐全但领导仍不批，员工可认为其合法权益受到侵犯。此时，员工有权向劳动行政部门举报，或向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果面包店拒绝支付工资，你可以采取以下措施维权：首先，你可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并协调解决。其次，如果劳动监察部门无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度，并造成公司损失，可以起诉要求其赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了向劳动行政部门投诉，员工在面临国企工资分配不合理的问题时，还可以选择其他维权途径。首先，可以与用人单位进行协商，提出自己的合理诉求。其次，可以依法申请调解、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在福利厂工作一年后，五十岁是否可以退休需根据具体情况判断。一般来说，达到法定退休年龄且满足相关条件才可以退休。如用人单位要求退还福利，可依法向劳动监察部门投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
