您好，我想问一下我老公在工厂工作搞成腰椎横突骨裂，如今去医院一个月了，我还在陪他，工厂给我俩每日的生活费用不可以超出70元钱，薪水也只发薪资给大家，别的有没有什么赔偿能够问工厂要吗？
更新时间：2022-10-23 13:44:31人浏览
问题描述：
您好，我想问一下我老公在工厂工作搞成腰椎横突骨裂，如今去医院一个月了，我还在陪他，工厂给我俩每日的生活费用不可以超出70元钱，薪水也只发薪资给大家，别的有没有什么赔偿能够问工厂要吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助160946人 · 响应时间 平均5分钟内
根据国家规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期内的工资一般是按月工资的60%-100%标准来发，具体要看你在本单位的工龄，以及你单位对医疗期工资的规定。
；
；
2022-10-23 13:38:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164095人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2022-10-23 13:44:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
直接报警对此不服的申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽关系中受伤，定作人一般不需负责。根据《民法典》规定，承揽人受伤，定作人不承担侵权责任，除非定作人在定作、指示或选任中有过错，才需承担相应责任。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要分具体情况。在日常工作过程中，用人单位安排员工出差很常见，但是员工可以拒绝出差吗?首先，需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期无过错被辞退，可要求赔偿。具体操作：1.与用人单位协商，要求按法律规定支付赔偿金；2.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，三个一次性需要分情况，不是说一定可以要到，还要参考工伤保险的缴纳情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！主动离职一般没有失业金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况应该由单位或劳动部门支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤应由单位或劳动部门承担相应赔款责任。如工伤保险机构拒绝支付，您可以通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
