我在工地发生工伤,腿断了,但是没有签订劳动合同,不知道这怎么处理!

更新时间:2022-10-23 07:04:45人浏览
问题描述:
我在工地受伤了,腿也断了,但我没有签订劳动合同。我不知道怎么处理它!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93036人 · 响应时间 平均1分钟内
没有签订劳动合同受伤建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系,可以申报工伤,且用人单位将按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任
2022-10-23 06:53:51
民事法律律师团队 咨询我
已帮助72366人 · 响应时间 平均5分钟内
如果工人没有劳动合同但是有其他证明劳动关系的证据,可以直接申请工伤认定,如果没有其他证据证明劳动关系的,先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定
2022-10-23 06:58:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助144527人 · 响应时间 平均4分钟内
工人如果在工地上受伤没有劳动合同,但是有其他证明存在劳动关系的证据,也是可以直接申请工伤认定,如果没有其他证据证明劳动关系的,就先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系
2022-10-23 07:04:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生工伤争议怎么处理
发生工伤争议怎么处理
劳动者与用人单位发生工伤争议的,是属于劳动争议的一种,是需要向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。那么发生工伤争议怎么处理呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同怎么离职
未签订劳动合同怎么离职
没有签订劳动合同的,劳动者可以和用人单位协商离职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》
合同法
次播放
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
如今职场生活中没有签订劳动合同的现象十分常见,尤其是小公司更加普遍,但若遇到工伤,劳动者往往就无从索要赔偿。那么,没有签订劳动合同工伤怎么赔偿呢?法律快车小编将
劳动法
人浏览
未签订劳动合同发生工伤怎么办
未签订劳动合同发生工伤怎么办
合同的签订需要满足相应的条件,当事人双方的意见达成一致时合同才具有法律效力。那么当劳动合同未签时,发生工伤事件该如何判定呢?下面就让法律快车小编为大家带来未签订
工伤赔偿
人浏览
"处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生合同纠纷没有签订合同怎么处理
发生合同纠纷没有签订合同怎么处理
发生合同纠纷没有签订合同,可以协商处理。如果有足够的证据证明存在民事法律关系,可以到人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院
合同法
次播放
未签劳动合同出现纠纷怎么处理
未签劳动合同出现纠纷怎么处理
劳动合同是保障用人单位与劳动者合法权利的基本渠道,那如果未签订劳动合同,又有纠纷要怎么处理呢?首先要证明自己与用人单位的劳动关系,再依据法律法规向用人单位提出支
合同纠纷
人浏览
"先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要了解具体的情况,请告知
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
没与用人单位签订合同的,可以先搜集证明劳动关系的证据,申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
工人如果在工地上受伤没有劳动合同,但是有其他证明存在劳动关系的证据,也是可以直接申请工伤认定,如果没有其他证据证明劳动关系的,就先申请劳动仲裁确认与用人单位之间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定的定义:在劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准;运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
误工费休养时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤认定受理超过60日没有下来的,当事人可以依法提起行政诉讼,告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询,查明原因。法律依据:《工伤保险条例》第二十条:社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
九级工伤的,由用人单位一次性补助本人9个月的伤残补助金。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而不是最后一个月的工资。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好!请问学校又给您做工伤鉴定嘛?目前有与工厂协商过吗?有签署相关的劳动合同嘛?如果没有劳动合同的话,是需要申请劳动仲裁证明劳动关系的,证明了劳动关系后可以申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是在工作中受伤的吗?这个 要去鉴定下才知道
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问现在是已经做了工伤鉴定吗?有没有与对方协商过赔偿呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!请问之前与公司有签署过相关的劳动合同吗?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询