我在超市工作,现在合同没有到期。他们说减去工资的50%是不合理的。
更新时间:2022-10-22 06:37:45人浏览
问题描述:
我在超市工作,现在合同没有到期。他们说减去工资的50%是不合理的。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199281人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-10-22 06:37:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作了半个月没有签合同的,单位会给工资。只要劳动者按照双方的约定付出了正常的劳动,就有权获得劳动报酬;而用人单位需要按照双方约定的期限向劳动者支付工资,不得有克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每月扣我30%工资合法吗?
编辑同志:我是一家公司的销售员,现因我的一些客户拖欠公司的货款,公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30%的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗?
工资
人浏览
新劳动法:试用期工资不低于约定工资80%
■拖欠工资,可直接上法院追讨员工讨薪,通常先去仲裁,不行再上法院。此次明确规定,单位拖欠或未足额支付员工劳动报酬,员工可直接上法院追讨,法院应当发出支付令。未付
试用期
人浏览
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上班多久了?平时工资怎么发放?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当领导不批复工申请时,员工首先需确保自己的请假手续符合公司规定。若手续齐全但领导仍不批,员工可认为其合法权益受到侵犯。此时,员工有权向劳动行政部门举报,或向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果面包店拒绝支付工资,你可以采取以下措施维权:首先,你可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,他们会对此进行调查并协调解决。其次,如果劳动监察部门无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度,并造成公司损失,可以起诉要求其赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了向劳动行政部门投诉,员工在面临国企工资分配不合理的问题时,还可以选择其他维权途径。首先,可以与用人单位进行协商,提出自己的合理诉求。其次,可以依法申请调解、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在福利厂工作一年后,五十岁是否可以退休需根据具体情况判断。一般来说,达到法定退休年龄且满足相关条件才可以退休。如用人单位要求退还福利,可依法向劳动监察部门投诉,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询