我与公司签订了一个培训合同（算是技能培训），公司为我培训一个月
更新时间：2022-10-21 07:21:16人浏览
问题描述：
我与公司签订了一个培训合同（算是技能培训），公司为我培训一个月，我至少在公司工作半年，但现在已经两个月了还没有培训完，还在培训期间，我现在离职算不算违约？合同上没有违约金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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和公司的培训协议违约金额度是有限制的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-10-21 06:53:21
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公司的内部培训违约金是合法的，《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-10-21 07:00:47
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单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费
2022-10-21 07:21:16
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