刚刚大学实习，然后跟公司签订了实习协议，后来又签订了一份就业意向书
更新时间：2022-10-21 00:55:54人浏览
问题描述：
刚刚大学实习，然后跟公司签订了实习协议，后来又签订了一份就业意向书，现在想要解除合同，却要赔付5000元，而且根据就业意向书，我实习完还必须在公司工作，签署3年的合同
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108374人 · 响应时间 平均4分钟内
与实习生解除劳动关系一般不需要赔偿。若实习生与实习单位签订实习协议的，要根据协议约定进行赔偿；若是在校生的，与工作单位不是劳动关系的，不适用《中华人民共和国劳动合同法》。
法律依据：《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据：《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2022-10-21 00:55:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好！一般实习都是需要签署实习协议的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
转让合同签订注意事项
合同当事人一方依法将其合同的权利或者义务或者合同权利以及义务的全部或者部分转让给第三人，由第三人享有合同权利或者承受合同义务或者概括承受合同权利义务的法律制度就
合同的变更和转让
人浏览
三方协议可以不交违约金吗
三方协议可以不交违约金吗如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，可以不交违约金。接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，欢迎阅读
合同纠纷
人浏览
毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同；如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期，根据劳动合同法的规定，这种情况下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，所属不详，请具体描述你想咨询的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同时，劳动者可要求签订，或向劳动监察部门投诉。若单位拒不签订，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。选择处理方式时，应考虑实际情况和证据充分性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者的权利，不会有风险后果。公司不发工资违法，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。如不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚孩子哺乳期是一年。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，双方都同意离婚的情况下，可以选择协议离婚。协议离婚的意思是婚姻
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
干完活不给钱，无合同也可维权。可根据《劳动合同法》向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付工资。如不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请补偿。具体操作：1.收集证据，证明学校存在违法行为。2.与学校协商，提出补偿要求。3.协商不成，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。4.仲裁结果不满意，可向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以回原单位上班。领取失业保险不影响回原单位工作。但需注意，若已与新单位建立劳动关系，需与原单位协商并解除新合同。若存在法律纠纷，建议及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体见面聊吧什么情况啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可以随时离职。根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权解除劳动合同。如情况严重，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
