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公司员工发生矛盾致使一名员工致死，领导在不知情的情况下需要判

更新时间：2022-10-19 18:33:56人浏览

问题描述：

公司员工发生矛盾致使一名员工致死，领导在不知情的情况下需要判刑吗？

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公司主管人员或者员工有违法行为，即使法定代表人不知情，法定代表人也是需要承担刑事责任的。只要是公司注册登记的法人代表，法定代表人的行为，对外就是公司本身的行为。除非实施的是与第三人恶意串通的行为。

法律依据：

《刑法》第三十条

公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

《刑法》第三十一条

单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

2022-10-19 18:15:36

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若行为人在工作中导致他人意外死亡，且构成过失致人死亡罪的，会被判刑。构成该罪的，对行为人处三年以上七年以下的有期徒刑；情节较轻的，则对行为人处三年以下有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

2022-10-19 18:22:57

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若行为人在工作中导致他人意外死亡，且构成过失致人死亡罪的，会被判刑。即星行为人构成过失致人死亡罪的，法院会对其判处三年以上七年以下的有期徒刑；行为人犯罪情节较轻的，法院可对其处三年以下有期徒刑。
法律依据：《刑法》第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
第十五条
应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。
过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。

2022-10-19 18:33:56