试用期说做满半个月说可以预支,现在又说还得一周预支才能下来,我想问一下离职的话
更新时间:2022-10-18 16:44:49人浏览
问题描述:
试用期说做满半个月说可以预支,现在又说还得一周预支才能下来,我想问一下离职的话,怎样让工资最快的发放到手
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135664人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,根据你们签订的劳动合同来确定,如果不符合劳动合同约定,可以到劳动局劳动监察大队去投诉
2022-10-18 16:29:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116772人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
2022-10-18 16:44:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职是否必须干满一个月
辞职前不是必须要干满一个月。劳动者在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位即可,转正后辞职的,则要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致的,也
劳动法
人浏览
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后,用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度,由此设置一定期限作为试用期,这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
人浏览
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同,这样可以更好地保障劳动者的权益。那么,签完劳动合同试用期离职要付违约金吗?劳动合同什么情况可以约定违约金?个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
具体需要去社保局查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请需要单位同意才能解除劳动合同,如果没有特殊原因建议跟单位协商一致的情况下办理离职手续。公司一般会有相关的离职手续制度规定,建议按规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,去年8月份的工伤 可以报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去年八月份工伤,现在仍可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工或其直系亲属在事故发生后1年内,可直接向社保行政部门提出工伤认定申请。未及时处理可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动法的核心原则有多方面。包括保护劳动者权益,确保劳动既是权利也是义务;倡导劳动自由,结合政府适当干预;以及保障公平竞争,实现劳动力资源的合理配置。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向公积金管理部门提出申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申领工伤待遇需要依照下列流程:用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询