我工伤认定为9级,我要求接触合同,公司负责人提出国家补偿了我8万8钱块钱

更新时间:2022-10-17 17:41:12人浏览
问题描述:
我工伤认定为9级,我要求接触合同,公司负责人提出国家补偿了我8万8钱块钱,期间我的住院所产生的医疗费用只报销了一半,护理费也没用,伙食费也没有,我想问一下8万8千元是否是属于正常的补偿范围,公司是不是对我谎报了补偿金额,因为我是大学刚毕业,是一名实习生工资2000多点,希望能了解一下大概能获得多少补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果医疗费在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的范围之内,都可以由工伤保险基金来赔偿;如果不在上述范围内的,则由单位或者劳动者依法自行支付。 法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
2022-10-17 17:22:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助142233人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2022-10-17 17:28:02
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已帮助130855人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-10-17 17:41:12
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