签订劳动合同约定三个月的试用期，到期后说要求延长，请问合法吗
更新时间：2022-10-14 12:17:48人浏览
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签订劳动合同约定三个月的试用期，到期后说要求延长，请问合法吗？
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根据目前的法律环境，已经不允许企业和员工单独签试用期合同，根据《劳动合同法》第十九条第五款规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
2022-10-14 12:05:48
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《劳动合同法》规定，同一用人单位以同一劳动者只能约定一次试用期，如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
2022-10-14 12:14:16
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《劳动合同法》规定，同一用人单位以同一劳动者只能约定一次试用期，如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。由此可见，延长试用期的做法并不可行
2022-10-14 12:17:48
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你好，按照劳动合同约定履行。打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司 无理助你减少损失.
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你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地劳动监察大队举报。
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如果你不同意就是不合法
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您好！主动离职一般没有失业金。
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