人身损害赔偿问题
更新时间：2022-10-14 09:45:53人浏览
问题描述：
家人在私人雇佣关系的条件下工作中发生意外身亡，现双方不能达成一致的协商。请问我应该怎样的途径才能申请人身损害赔偿。谢谢！
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如果产生工伤死亡赔偿纠纷的，当事人可以与用人单位协商；解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，则可以向法院提起诉讼来解决。法律依据：如果产生工伤死亡赔偿纠纷的，当事人可以与用人单位协商；解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，则可以向法院提起诉讼来解决。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2022-10-14 09:26:38
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民法典用人单位侵权造成他人死亡的，应当赔偿死者丧葬费和死亡赔偿金。其死者近亲属认为自己受到精神损害的，可以要求用人单位一并对其承担精神损害赔偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条
侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2022-10-14 09:34:05
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