在车间被别人用扫描仪碰断了两颗门牙，公司没有为我们缴纳保险金
更新时间：2022-10-14 08:46:44人浏览
问题描述：
在车间被别人用扫描仪碰断了两颗门牙，公司没有为我们缴纳保险金，可以审报工伤吗？另一个当事人需要承担什么责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助191830人 · 响应时间 平均4分钟内
在工伤鉴定结果出来以后，当事人可以申请劳动能力鉴定，职工由用人单位向社保经办机构申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2022-10-14 08:36:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194269人 · 响应时间 平均5分钟内
单位没有缴纳社保可以申报工伤。工伤保险应该是由用人单位为其购买缴纳，劳动者受到事故伤害的用人单位要在发生事故之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2022-10-14 08:43:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
律师疑遭报复被打掉两颗门牙
文/本报记者徐静李俊（化名）今年只有30岁，但门牙却少了两颗。本月18日，李俊在广州番禺区小罗塘村被3人追打，被推进深达六七米的臭水沟中，肩部骨折、身体多处创伤
企业资信调查
人浏览
申请工伤认定和伤残等级鉴定，然后根据你的工资情况计算赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学童课间追闹撞断两颗门牙获赔八千
1月29日，江苏省丰县人民法院调解了一起人身损害赔偿纠纷案。撞断两颗门牙的小蓓由被告东东的监护人赔偿8000元，其所在学校免收其下一年度的各项费用3600元。2
民事诉讼法动态
人浏览
男子为抢座位打掉人6颗门牙被判刑
日前，站在上海静安区人民法院刑事被告席上的杭某垂下了头，接受法院对他的宣判，为抢座位打掉人6颗门牙的他被法院判处有期徒刑1年6个月，缓刑2年；赔偿受害人黄某经济
刑法案例
人浏览
您好，如发生工伤，工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，若收到工伤认定书后，可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，收取劳动能力
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问现在你的伤情怎么样？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司进行变相裁员的，员工可以向公司主张经济补偿，公司不支付经济补偿的，员工可以申请劳动仲裁，主经用人单位支付经济补偿。如果公司以待岗为由变相裁员的，劳动者可以与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向老板索赔，如果您的儿子在上班时受伤，还可以考虑向工伤保险机构申请工伤赔偿。同时，如果伤害是由第三方的过错导致的，也可以向第三方提出赔偿要求。具体操作上，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同未到期裁员，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》规定，按员工工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司劝退无补偿金，可依法维权。根据《劳动合同法》第四十六条，公司应向劳动者支付经济补偿，按工作年限计算。如未支付，可通过法律途径追讨，保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女教师产假期间考勤和教学成绩全免，不影响工资福利。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间享有生育津贴，已参保的由生育保险基金支付，未参保的由单位支付。若单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
