我是2017年7月在上班的时候受伤至今，在这段时间里做了两次手术
更新时间：2022-10-12 20:44:07人浏览
问题描述：
我是2017年7月在上班的时候受伤至今，在这段时间里做了两次手术，现在还在康复医院做物理治疗康复，在住院期间单位只发基本工资，请问违反劳动法的规定吗，那一条，可以申请仲裁吗？
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工伤维权解决劳动争议可以先与单位协商，协商不成申请仲裁。按《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，工伤职工与用人单位不支付停工留薪期工资的争议是劳动争议，协商不成，申请劳动争议仲裁。
仲裁裁决发生法律效力不支付的，申请人民法院执行。 《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
仲裁裁决发生法律效力不支付的，申请人民法院执行。 《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-12 20:44:07
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你好，也是可以申请评级的啊。
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你好，也是可以要求按照工伤保险条例赔偿的哦。
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你好，建议报警处理
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