宝宝不满一周岁，公司可以安排夜班吗？
更新时间：2022-10-12 17:44:05人浏览
问题描述：
宝宝不满一周岁，公司可以安排夜班吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期不值班的规定是什么
哺乳期不值班的规定是：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
妇幼权益
人浏览
你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位安排哺乳期员工上夜班的，员工可以去劳动行政部门投诉，可以去申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以依法去法院提起诉讼。对哺乳未满一周岁的婴儿的员工，单位不得安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期女职工不得安排夜班
核心内容：《劳动法》第63条提及对哺乳期女职工的保护，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,
女工保护
人浏览
单位安排哺乳期员工上夜班的，员工可以去劳动行政部门投诉，可以去申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以依法去法院提起诉讼。对哺乳未满一周岁的婴儿的员工，单位不得安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据当地政策确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！哺乳期虽然由照顾义务，但也要看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据劳动法的规定办理，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要加班费或协商拒绝。如接受加班，要求老板按《劳动合同法》支付加班费；如希望休息，与老板沟通协商，提出合理理由拒绝加班，或提议调休等替代方案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的常见处理方式包括单位申请和个人申请。单位应在规定时限内向社保机构提出申请，若单位未申请，职工或其近亲属也可在一年内提出。选择处理方式时需考虑时效性和便
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同需要缴个人所得税、印花税、以及增值税等税费。其中个人所得税的适用税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率，而印花税的适用税率是万分之五等。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工中途被辞退处理如下：（1）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；（2）如果劳动仲裁不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、农民工工资是有优先受偿权的。2、我国相关政策规定要充分发挥执行指挥中心的作用，对农民工申请人开辟绿色通道，对案件特别是群体性申请或，上访案件，要及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请办理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进一步核算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
