开公司车办公司的事，发生交通事故致人受伤责任怎么划分？
更新时间：2022-10-10 13:14:35人浏览
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开公司车办公司的事，发生交通事故致人受伤责任怎么划分？
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根据公司要求开车发生事故公司赔。根据法律规定，公司聘用职工，已经与职工之间形成了劳动合同或者劳务合同关系，给公司工作中开车是属于履行职务的行为。因履行工作而产生交通事故的，应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任，个人无需承担责任。
法律依据：《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
法律依据：《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
2022-10-10 12:50:42
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给公司开车，则驾驶人属于用人单位的工作人员。给公司开车造成别人损伤的情况，公司要承担赔偿责任；出现事故较为严重，或者是故意伤害他人情形时，开车的人应该与公司承担连带赔偿责任；交通事故认证书认证开车者具有重大过失，公司在承担相应连带赔偿责任后，也可向肇事者追讨有关责任赔偿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2022-10-10 12:55:46
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给公司开车发生事故，由公司承担责任。给公司开车造成别人损伤的情况，公司要承担赔偿责任；出现事故较为严重，或者是故意伤害他人情形时，开车的人应该与公司承担连带赔偿责任；交通事故认证书认证开车者具有重大过失，公司在承担相应连带赔偿责任后，也可向肇事者追讨有关责任赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2022-10-10 13:14:35
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