工作一年赔偿的一个月工资,是包含平时的各种补贴和绩效,满勤的
更新时间:2022-10-10 10:31:48人浏览
问题描述:
工作一年赔偿的一个月工资,是包含平时的各种补贴和绩效,满勤的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助130026人 · 响应时间 平均2分钟内
经济补偿金中的月工资包括奖金、加班费和其它补贴。补偿标准是劳动者在单位每工作一年,就补偿一个月的工资,而该工资是指劳动合同解除或终止前十二个月劳动者的平均工资,包括奖金、津贴补贴、加班费等在内。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
2022-10-10 10:13:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56298人 · 响应时间 平均2分钟内
在计算经济补偿金时,其中的月工资一般包含加班工资和加班补贴在内,补偿标准是劳动者在单位每工作一年,补偿其一个月的工资,此时的月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资,包括加班工资等工资性收入在内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-10-10 10:20:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135800人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者的经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-10-10 10:31:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资和绩效工资的比例
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所
劳动法
人浏览
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假工资包括绩效吗
劳动者都是有休息日的,不过每个公司工资的计算,还有发放方式都是不同的,有的会有绩效,完成规定任务才可获得,很多人担心如果带薪休假了,绩效是不是没了,那么带薪休假
工资福利
人浏览
绩效工资什么时候发放?
用人单位为了激励劳动者,或者为了防止人才流失,多使用的手段是对工资福利的调整。比较能体现该特点的是,绩效工资,即依据劳动者的工作成果给予基本工资额外的奖励。那么
工资福利
人浏览
年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度中制定,企业员工辞职有无年终奖由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。但劳动者辞职,用人单位应在解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司让员工乐捐不合法。乐捐行为,是一种对员工的变相罚款,与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工,采用乐捐等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定,是违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险的计算公式为:月领养老金=(55元)+个人账户总额÷139。目前,大多数农村人会选择最低缴费标准100元进行缴纳养老保险,如果缴纳15年,个人账户为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
综合工时制下,白班和晚班交替,下夜班后连休两天,若单位将8小时算作一天,需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超8小时,每周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,你的情况符合因解除劳动合同发生的争议,可以申请劳动仲裁。如不及时处理,可能影响你的劳动权益,如工资、经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同本身不影响应届生身份。但合同内容可能影响应届生权益。如合同中涉及社保、转正等条款,应仔细审查。若涉及权益受损,应及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年辞职老板不给工资不合法。根据《劳动合同法》规定,用人单位必须支付劳动报酬,若未按时支付,劳动行政部门会责令支付并可能加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:司法鉴定所进行伤残鉴定一般收费700元左右。司法鉴定由所在省、直辖市、自治区发改委和司法厅规定指导价,司法鉴定所在规定的价格基础上上下浮动不超过20%
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询