在流动补胎工作时驾驶员把自动手刹放掉后下到车底下工作干斤顶倒

更新时间:2022-10-09 20:40:17人浏览
问题描述:
在流动补胎工作时驾驶员把自动手刹放掉后下到车底下工作干斤顶倒车子压到驾驶重伤责任怎么分
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驾驶单位车辆发生撞人交通事故的,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。对于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,即由驾驶人的单位承担赔偿责任。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
2022-10-09 20:23:51
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在交通事故中造成的损失,应由雇主与雇员承担连带赔偿责任。至于车主,对由驾驶员造成的损害后果依法应承担赔偿责任。驾驶员对于在雇佣活动中造成的损害,除了有重大过失或故意外,一般不承担责任。
法律依据:  《道路交通安全法》第四十九条  因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。
不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
2022-10-09 20:31:01
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根据交通事故责任书来定,如果司机没有故意或者重大过失的,由你承担赔偿责任;如有,则司机承担连带赔偿责任,雇主承担的话,可以通过保险理赔来赔偿一部分。

法律依据:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条

雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
2022-10-09 20:40:17
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