我上班两个月没有工资,好像也没有签订劳动合同,我不知道该怎么
更新时间:2022-10-03 10:48:14人浏览
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我上班两个月没有工资,好像也没有签订劳动合同,我不知道该怎么办
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-10-03 10:33:55
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劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
2022-10-03 10:39:01
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-10-03 10:48:14
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您好,您可以去当地劳动执法监察大队进行投诉,如果能够确定存在劳动关系也可以申请仲裁或者向法院起诉,详细情况建议您与律师直接电话联系。
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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辞职了厂里要扣保险合理吗?社保费用实行的是共同承担制,即用人单位与职工各承担一部分,如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴的社保费用,那就是合理的。辞职了,公
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只要不低于当地最低工资标准,那么就不违反劳动合同法。此外,只要你提前告知公司辞职,没有违反相关行业竞争之类的协议,公司就没有理由扣你钱,如果真的扣了,那就申请劳
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