劳动就烦的案件
更新时间：2022-10-03 09:51:43人浏览
问题描述：
我爸爸工作十多年了?单位等于变相的不想要他?要他停职留薪?他也不懂已经56岁了?还有4年退休了?给他1500一个月?这样合理么?还忽悠他写了张主动申请的单子?签字了?合理么
1位律师解答
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公司要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
2022-10-03 09:51:43
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