您好,我想问一下,如果老板在辞职信上签同意辞职了,我是不是就
更新时间:2022-10-03 08:42:21人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,如果老板在辞职信上签同意辞职了,我是不是就可以不用等提前30天提交辞职单到期就可以辞职了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144775人 · 响应时间 平均1分钟内
员工辞职,只要提前30天以书面形式通知单位即可,无需单位批准或同意。双方的劳动关系经员工单方面提出辞职而解除的,用人单位应当及时为员工办理离职和退手续,否则,将承担不利的法律后果。
法律依据:
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-10-03 08:24:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129248人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请,到时间可以离职即可。公司没有权利不让员工辞职,员工要辞职只要提前三十天告知就可以,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。
法律依据:
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-10-03 08:31:40
咨询我
已帮助189713人 · 响应时间 平均1分钟内
对于固定期限的劳动合同,并不是要等时间到了才能辞职的。劳动者可以提前辞职,即提前三十日以书面形式向用人单位辞职或者在试用期时提前三日通知单位辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-10-03 08:42:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交了辞职信,只有有证据证明的话,过了三十天就算解除了合同,离职前的年终奖如果有规章制度规定的话,需要发放的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职信和辞职申请的区别有哪些
辞职的话一般都是需要向上级提交相应的辞职信的,除了辞职信之外就是还有着辞职申请的,这两者之间也是有着明显的区别的,只是很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家
辞职
人浏览
服务员辞职申请书模板
在社会实践生活中,服务员作为劳动者中的一个群体,应当保护其劳动权益,那么服务员辞职申请书怎么写呢?下面就由法律快车小编为大家介绍服务员辞职申请书模板相关的法律内
解除劳动合同
人浏览
干完活不给钱,常见处理方式包括协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。在选择时,可先尝试友好协商,若无果则考虑仲裁,仲裁不服再行诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司雇的临时工脚骨折,公司应承担相应责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,提供劳务一方因劳务受到损害,双方根据过错承担相应责任。如不及时处理,可能面临法律纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要看劳动合同及单位规章具体怎么约定,一般由单位缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如果老板不发工资,您有权采取法律手段维权。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,用人单位应一次性付清工资。如老板拖欠,您可以投诉、申请劳动仲裁或提起民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您和单位协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请。单位职工在符合条件的情况下,可以申请大病救助。职工应了解具体申请条件和流程,并准备相关证明材料。当职工遭遇严重疾病且经济负担较重时,可能表明问题比较严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询