你好，公司在招聘和签合同的时候说的工资是8300，都没有说考核工资比例是多
更新时间：2022-10-02 23:43:53人浏览
问题描述：
你好，公司在招聘和签合同的时候说的工资是8300，都没有说考核工资比例是多。但发工资时突然考核工资占到30%，在个人考核时已经扣了300块，但最终却已公司生产任务未完成扣除全部绩效工资，这样合法吗？怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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2022-10-02 23:25:50
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2022-10-02 23:43:53
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