目前我还在单位工作，单位没给我解除劳动合同，就逼我调岗，口头通知的
更新时间：2022-10-02 01:59:30人浏览
问题描述：
目前我还在单位工作，单位没给我解除劳动合同，就逼我调岗，口头通知的，也不给调岗书，我不同意，她说下个月工资按调岗后的工资算，这不是逼我辞职嘛，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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职工不服调岗安排，公司单方解聘是违法的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-10-02 01:47:29
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公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金
2022-10-02 01:52:53
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-10-02 01:59:30
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您好，具体结果需要申请伤残鉴定。
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您在工作期间被打，并遭受了严重的身体伤害，这是非常不幸的。首先，您应该立即报警并寻求医疗救治，保留好相关证据，如医疗记录、证人证言等。同时，您可以考虑申请工伤认
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