公司随意辞退员工要赔偿吗
更新时间：2022-10-01 09:16:44人浏览
问题描述：
公司随意辞退员工要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161481人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-10-01 09:16:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭合伙人还要赔偿吗
现在经济下行的压力变大，很多企业出现经营困难，有些企业甚至出现到期债务不能偿还的情况。如果到期债务不能清偿或者资不抵债的情况，企业可以申请破产，这个时候是需要对
合伙合同
人浏览
单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是你自己辞职，一般没有经济补偿等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因病辞退可以要求经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据工作的年限支付经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有没有缴纳社保呢？没有缴纳可以提起劳动仲裁要求补缴社保，如果是违法辞退可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农信社职工退休后，单位无权以贷款理由不退企业年金。根据《企业年金办法》规定，退休属于可领取企业年金的条件之一，职工可向年金受托人提出申请领取。如单位拒不退还，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离不发工资，先协商，无果则投诉或仲裁。协商：与工厂沟通支付工资事宜；投诉：向劳动监察部门反映情况；仲裁：准备证据，提起劳动仲裁申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农信社职工退休后，单位无权以贷款理由不退企业年金。根据《企业年金办法》规定，退休属于可领取企业年金的条件之一，职工可向年金受托人提出申请领取。如单位拒不退还，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
交通事故向法院起诉要求赔偿对方没有钱的，可以与对方协商还款的方式，达成分期还款协议。若是不能达成的，在之后发现对方有可以强制执行的财产之后，可以像人民法院申请强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。生育津贴等当月本单位人平缴费工资除30(天)乘假期天数。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这已经涉嫌侵犯劳动者的人身权,你可以向劳动监察部门投诉。.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
