因工作中与管理发生争吵,现在要把我辞退,我在厂里干了十年,厂里也没有给我购买任何保险和签订劳动合同
更新时间:2022-09-30 10:34:49人浏览
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因工作中与管理发生争吵,现在要把我辞退,我在厂里干了十年,厂里也没有给我购买任何保险和签订劳动合同,应该怎么办?
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-09-30 10:10:14
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
2022-09-30 10:18:07
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-09-30 10:34:49
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一般情况下,解除劳动关系,依法需要提前一个月书面通知
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你好,可以收集证据申请劳动仲裁维权
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可以向当地劳动保障部门投诉
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