国庆节放假两天，刚好一号是星期一每个星期一是我本休，是不是该补我一天休息
更新时间：2022-09-29 15:03:58人浏览
问题描述：
国庆节放假两天，刚好一号是星期一每个星期一是我本休，是不是该补我一天休息，国庆节前辞职了，这样算试用期提前三天嘛？每个月二十号发工资没有发我的话，我是按照没有签劳动合同要求两倍工资还是补发工资去申请仲裁呢
3位律师解答
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2022-09-29 15:03:58
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