两员工外出公干,在公司没指定外出人员,是一个员工叫另一个员工外出导致出车故伤亡
更新时间:2022-09-29 10:24:36人浏览
问题描述:
两员工外出公干,在公司没指定外出人员,是一个员工叫另一个员工外出导致出车故伤亡,原叫有责任吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,情况是?在什么地方发生的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定期间能外出吗
劳动者如果在工作中受伤的话,是可以申请工伤赔偿的,首先需要我们了解掌握工伤认定的法律常识,才能够更好的保护自己的权利。那么工伤认定期间能外出吗?下面法律快车小编
工伤认定材料
人浏览
外出工作受伤如何认定工伤
在实践中,有些工作是需要劳动者在户外履行自己的劳动义务,而我们知道,相对于在办公室坐班的人员,从事户外工作的人员会更容易受伤。那么,在法律上,对于员工外出工作期
工伤认定
人浏览
员工培训期间受伤属于工伤吗
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。员工培训期间受伤属于工伤
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
工作中手指受伤一般算工伤。根据法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿项目:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;到统筹地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
受伤职工在被依法认定为工伤后,可依法获得以下赔偿费用:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认后的生活护理费;医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工人在工厂加班突发脑出血,视同工伤的,由企业和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤保险待遇。劳动者在工作时间和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
在工作时间工作地点因为工作原因受到的伤害属于工伤,应该按工伤事故赔偿标准获取赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上班突发脑梗,发生这种情况,看是不是工伤,如属于工伤,则住院费应由用人单位承担,如果不是,则自己承担。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
现在有没有做工伤认定吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中,发生非本人主要责任的交通事故,属于工伤,享受工伤赔偿待遇。事故应该要由交警作出责任认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询