工厂上班期间重病入院治疗，工厂应该负责哪些方面的费用
更新时间：2022-09-29 10:02:33人浏览
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工厂上班期间重病入院治疗，工厂应该负责哪些方面的费用
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医疗费用按当地基本医疗保险规定办理；法定医疗期内，因病不能工作的，非本人具有法定过错，用人单位不得解除劳动合同，并应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资；医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除劳动合同
2022-09-29 09:36:13
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职工工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
1、治疗工伤期间的工资福利。
2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
1、治疗工伤期间的工资福利。
2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
2022-09-29 09:38:18
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已帮助64395人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-09-29 10:02:33
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