之前面试了一家公司，说要先培训4个月，然后再安排工作，培训4个月的费用后续在工资扣
更新时间：2022-09-28 10:58:47人浏览
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之前面试了一家公司，说要先培训4个月，然后再安排工作，培训4个月的费用后续在工资扣，现在觉得是坑，想反悔，还没有参加培训，但是签了协议，反悔需要支付钱吗
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试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-09-28 10:40:20
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-09-28 10:46:31
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-09-28 10:58:47
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