上班迟到
更新时间：2022-09-28 00:23:10人浏览
问题描述：
上个月上班迟到七次，每次都是一两三分钟这种，之前是迟到一分钟一块钱，公司这个月初才说迟到第一次20第二次40第三次80这种，然后这个月就没有迟到过来。可是现在要扣我上个月2540的工资，底薪才3400，合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
2022-09-28 00:15:43
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
2022-09-28 00:23:10
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