本人实习期一个月，但是用人单位以不适合这个工作为由辞退，但是本人实习期30天只休了两天假
更新时间：2022-09-27 19:56:01人浏览
问题描述：
本人实习期一个月，但是用人单位以不适合这个工作为由辞退，但是本人实习期30天只休了两天假，而且国庆节7天一天为休，我想问一下这一个月的工资是怎么算？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-09-27 19:56:01
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