员工在工作中受伤了,工资,医疗费怎么算

更新时间:2022-09-27 07:39:00人浏览
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员工在工作中受伤了,工资,医疗费怎么算
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根据我国《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付
2022-09-27 07:12:01
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根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下:第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
2022-09-27 07:19:10
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-09-27 07:39:00
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按照正常工资标准支付 这种情况
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您好,工伤期间停薪留职期间的工资由用人单位赔偿。
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根据双方实际情况填写!
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