在厂里上班两个月，压了一个月工资，不给签劳动合同，打算离职，被告知离职要扣回所有补贴
更新时间：2022-09-27 01:52:23人浏览
问题描述：
在厂里上班两个月，压了一个月工资，不给签劳动合同，打算离职，被告知离职要扣回所有补贴，包括前一个月已经发了的，刚开始上班的时候没有告诉我这项规定呀，我应该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职压一个月工资是不合法的。一般来说，员工离职后，公司就应该结清工资，甚至如果是公司不正当解雇的话，公司还要对员工进行补偿，而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的，也只能是要求对方进行赔偿，而不是压员工的工资
2022-09-27 01:45:47
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2022-09-27 01:52:23
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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