我做服务员的，今天经理开除我了，我做了27天，工资怎么办
更新时间：2022-09-26 17:27:12人浏览
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我做服务员的，今天经理开除我了，我做了27天，工资怎么办
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，应当给劳动者经济补偿。
1、若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。
2、协商不成，寻求司法帮助。根据规定，用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用工单位应当继续履行
1、若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。
2、协商不成，寻求司法帮助。根据规定，用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用工单位应当继续履行
2022-09-26 17:10:22
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已帮助84572人 · 响应时间 平均4分钟内
被公司开除工资的计算方法如下：
1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；
2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；
2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
2022-09-26 17:18:12
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你好。了解了解具体的情况。说说
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你们可以尝试向劳动监察部门投诉。
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第一次投诉老板不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付足额的劳动报酬；也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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你好！ 这个行为是不合理的
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可以直接离职，但建议先与单位协商。根据《劳动合同法》，单位未签合同和缴纳社保违法，劳动者有权解除合同，并可要求经济补偿和补缴社保。如不及时处理，可能影响劳动者权
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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