短期工提前走，不让离职
更新时间：2022-09-26 14:22:11人浏览
问题描述：
做暑假工，本来说是两个月，但是由于提前开学，需要提前走，没有签合同，不给办离职，走的话，不发工资怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位
2022-09-26 13:56:02
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2022-09-26 14:00:45
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按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
2022-09-26 14:22:11
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