我在工厂做了一个月计件380块现在不做了我能要求厂里按最低工
更新时间：2022-09-26 13:25:39人浏览
问题描述：
我在工厂做了一个月计件380块现在不做了我能要求厂里按最低工资标准发给我工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63966人 · 响应时间 平均4分钟内
加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算
没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算
2022-09-26 13:08:45
咨询我
已帮助145476人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-09-26 13:16:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计件工人能主张加班费吗
计件工人能主张加班费吗冯某所在的单位实行计件制。近来因订单增多，单位实行12小时轮班制。高某服从公司的工作安排，但要求公司支付加班工资。公司以计件工资制度下劳动
加班费
人浏览
用人单位应合理确定计件劳动者其劳动定额和计件报酬标准
[网友“计件员”]我所在的企业是实行计件工资制的企业，我们经常在节假日加班也完不成定额。可老板说，完不成定额就不给发工资，更别提加班费了。是不是实行计件制的就没
劳动合同范本
人浏览
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若无法解决再向劳动局投诉，投诉不成可考虑申请劳动仲裁，要求用人单位改正并支付加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你与单位的劳动合同是怎么约定的？因单位的原因解除劳动合同，可主张一年一个月工资的补偿，月工资以劳动合同解除前十二个月的平均工资计算；如果单位违法解除劳动关系，有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
