我想咨询下我昨天晚上提出离职。今天没去上班。?现在是试用期、也没签劳动合同
更新时间：2022-09-25 11:08:56人浏览
问题描述：
我想咨询下我昨天晚上提出离职。今天没去上班。?现在是试用期、也没签劳动合同。老板说发工资的时候再谈。我感觉他的意思要扣工资的感觉请问合理么？我们这边正式员工也没签合同。我觉得太没保障了。请问我该怎么维护权利
3位律师解答
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根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-25 10:46:15
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-09-25 10:48:21
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2022-09-25 11:08:56
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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