与厂家有工作合同，未到期限就辞职应该怎么办，不辞职直接离开呢
更新时间：2022-09-25 10:16:15人浏览
问题描述：
与厂家有工作合同，未到期限就辞职应该怎么办，不辞职直接离开呢，再者，如果厂家提出要辞职工作人员必须做一件合同之外的事才可离职应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职后，员工劳动合同的处理方式：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
一般两年后该劳动合同就会被销毁
一般两年后该劳动合同就会被销毁
2022-09-25 09:59:52
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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-09-25 10:06:15
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-25 10:16:15
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6您可以申请离职提交离职报告
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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你好！这种情况，可以到工作地的劳动行政部门投诉维护自己的权益。
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你好，可以向劳动局投诉
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你好，按照合同约定
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你好，建议协商处理
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