拖欠实习期薪资，来公司两个月，公司不给签订劳动合同，并找各种理由借口拖欠员工薪资?拖欠实习期薪资
更新时间：2022-09-24 22:18:09人浏览
问题描述：
拖欠实习期薪资，来公司两个月，公司不给签订劳动合同，并找各种理由借口拖欠员工薪资?拖欠实习期薪资，来公司两个月，公司不给签订劳动合同，并找各种理由借口拖欠员工薪资，拖欠十几名员工薪资，并以薪资威胁员工：继续工作就给发，不工作工资不发
3位律师解答
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公司拖欠工资的，如果员工没有解除劳动关系，是应当继续上班的，都是对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-09-24 22:05:42
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公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-09-24 22:12:11
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-24 22:18:09
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你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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您好，建议到劳动局投诉
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你好，最好协商解决
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您好，可以申请工伤认定的。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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