正常程序离职,7月31号就没上班,公司因财务原因交了8月份跟9月份的社保要求自己全款付社保

更新时间:2022-09-24 18:07:56人浏览
问题描述:
正常程序离职,7月31号就没上班,公司因财务原因交了8月份跟9月份的社保要求自己全款付社保,这种情况怎么解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好 您可以到劳动监察大队投诉和举报 要求单位为您补缴社保
2022-09-24 17:48:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助142578人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议与公司协商解决,协商不成,可以向社保稽核投诉
2022-09-24 17:52:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50403人 · 响应时间 平均1分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-09-24 18:07:56
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